随着职业工作人员的职业生涯晋升制度的不断的创新改革，越来越多的职称晋升要求都伴随着论文的写作发表。只有达到一定期刊发表的等级和数量的时候，职称晋升才更有希望,那么在职称论文写作中应该把握好以下几点：

一、选好论文题目：

选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点，做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性。

1 关注时事新闻热点，了解政策和一些学术研究的发展现状

2 理论和实践要相结合多做思考

3 查阅大量的相关文章写作的文献资料

4 请教一些相关行业的专家对自己进行指导

二、找全论文资料：

写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，然后找准论文的突破口。

三、创新论文内容：

老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处，观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是：提出问题占据1/5的内容，分析问题占据1/5的内容，解决问题占据3/5的内容。

四、选好发表平台：

写完论文之后，对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错，可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般，可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。对论文质量的评估一定要实事求是，“以次充好”只能降低论文的录用机率，到头来既浪费时间又浪费心血。

来源：papercool——免费论文查重检测专家，智能改重，论文写作无忧。